依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。

A、减少晋职机会

B、增加劳动量

C、减少培训机会

D、与其解除劳动或者聘用合同

答案:D

完整版:性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库问题及答案单选66题和多选22题